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  • 파트타임
  • 건강 / 의료

未経験者・主婦・シニア世代まで幅広く活躍◎】訪問介護の介護職員募集中 ! 주1 ~ ・ 아침만 해도 OK !

株式会社ニチイ学館 千葉支店

Web Access No.2386705
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회사 메시지

신체간호 또는 생활지원 스태프를 모집하고 있습니다. 연수제도 충실 ◎ 익숙해질 때까지 주변 동료들이 도와드립니다 ! 근무 장소와 시간은 유연 ◎ 육아나 다양한 라이프 이벤트에 대응하면서 일하기 좋은 직장입니다 ! 휴가도 많고, 잡 로테이션 제도도 있기 때문에 희망에 따라 근무할 수 있습니다. 여러분의 지원을 기다리고 있습니다 !

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모집요강

고용형태 파트타임
모집직종 건강 / 의료
사용언어 일본어
모집인원수 약간명
근무지 - 千葉県 富津/勝浦/鴨川 ニチイケアセンター富津/勝浦/こみなと
[구체적인 근무지]
ニチイケアセンター富津・君津・木更津 他、勝浦市・鴨川市にも事業所がございます。(備考欄参照)
근무시간 09:00~18:00
[구체적인 근무시간]
근무형태는 본인의 생활에 맞게 조정 가능합니다◎

・ 주1
・ 1시간만
・ 오전만 모두 OK !

일하기 좋은 환경을 위해 함께 근무형태를 고민해봅시다
일 내용 고객님 댁에 방문하여 자택에서의 생활을 지원합니다.
【주요 업무내용】
방문요양계획서에 적힌 내용을 정해진 시간에 도와드리는 일입니다 !

신체개호란
식사나 목욕, 배설 등의 개호를 하는 개호입니다.
생활지원이란
요리, 세탁, 청소, 쇼핑 등 고객이 생활하는 데 필요한 집안일 등을 하는 개호입니다.

기본, 직행 직귀입니다.

혼자서 지원할 수 있을지 불안합니다
→ 처음에는 선배 직원이 동행합니다.

어떤 분들이 계신가요
→ 돌봄 정도는 다양합니다. 

근무시간을 세밀하게 조정하고 싶은데
→ 건당 30분 ~ 1시간 30분으로 근무시간 조정이 가능합니다.
자녀의 픽업 등이 있어도 괜찮습니다 !

교통수단은
→ 자가용을 이용해주세요.
※자전거의 경우 갈 수 있는 이용자 집이 제한될 수 있습니다.
급여 시급 訪問介護:生活援助¥1,243~/身体介助¥1,495~
[구체적인 급여]
이 외에도 다양한 수당이 있습니다 !

・ 토, 일, 공휴일 수당
・ 시간대별 수당 ① 6시 ~ 8시 ・ 18시 ~ 22시 300엔/1시간
② 22시 ~ 다음날 6시 400엔/1시간

・ 자격수당 요양보호사 + 40엔/시간
・ 근속수당 근속연수에 따라 수당 지급
・ 커리어업수당 스텝테스트에 합격하면 수당 UP
・ 자녀수당 만 10세 ~ 만 18세 자녀가 있는 분 대상
・ 보육수당 니치이 기업주도형 보육원을 이용하는 분에게 지급 5,000엔/월 ( 사내 규정 있음 보육수당
휴일/휴가 교대근무로 휴일 설정

・ 연차 유급휴가 반일 단위도 OK !
・ 하계휴가
・ 가족사랑휴가
・ 산전산후휴가
・ 육아휴직
결혼휴가
・ 간병휴가 ( 휴가 ) 휴직
대우/복리 후생 ・ 사회보험 완비
・ 제복 대여
・ 연수제도
・ 커리어업 제도 ( 업무능력에 따른 단계별 테스트 통과 시 승급제도 )
・ 기업주도형 보육시설
・ 자격취득지원제도
「 처우개선가산금 / '특정처우개선가산금' 취득사업장

회사개요

회사이름株式会社ニチイ学館 千葉支店
홈페이지https://www.nichiigakkan.co.jp/

응모/전형

응모방법
응모자격・ 요양보호사 초급교육 ( 구 홈헬퍼 2급 )
채용일정~ 전형절차 ~

① 면접전형
※ 채용담당자가 연락드리겠습니다.
※ 서류전형부터 진행될 수 있습니다.

② 면접

③ 전형 결과 통보
※ 최단 다음날 ~ 1주일 정도에 통보해 드립니다.

기타

비고란 동시 모집 거점
니치이 케어센터 키미사라즈(키사라즈시 히가시츄오3-1-16 이스트코트102)
니치이 케어센터 후미즈(후미즈시 치쿠사신다 13-5)
니치이 케어센터 키미즈( 君津市久保3-10-9カーサ ・ 사리타 ・ 폰테 1층 )
니치이 케어센터 가쓰우라(가쓰우라시出水字矢名口1212-1関ビル2階)
니치이 케어센터 고미나와(카모가와 市浦404-8)
게재기간: 2024/12/12 (Thu) - 2025/03/12 (Wed)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
86일 남음
응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.