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  • Trabajo Temporal
  • Otros

◆Se prefiere personal con experiencia ◆Tranquilidad del cliente ・Trabajo fiable para mantenerle a salvo ！Personal residente de gestión de instalaciones.

株式会社 ケイテイエス

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Web Access No.1725079
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Company Message

Tokyu Harvest Club Katsuura （ Contratación de personal residente de gestión de instalaciones para hotel ） ！
Responsable de inspeccionar las instalaciones del edificio y reparar las habitaciones de los huéspedes.

Este trabajo es para garantizar la seguridad y la seguridad de los huéspedes.
Experiencia en trabajos eléctricos, gestión de fosas sépticas, aire acondicionado y otros trabajos relacionados con las instalaciones, experiencia en gestión de edificios, etc.
Agradecemos las solicitudes de personas con experiencia principalmente en inspecciones de instalaciones.

Serán bienvenidos los candidatos sin experiencia pero dispuestos a adquirir cualificaciones después de trabajar.
Trabaje y desarrolle su carrera ！

Esperamos tener noticias suyas.

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Job Summary
Employment Status Trabajo Temporal
Job Type Otros
Required Language Japonés
Number of Positions 1-2
Work Location 299-5264 千葉県 勝浦市 中島５９０−９
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Work Hours 08:00～17:00
[Work Hours detail]
① 8am ～ 5pm
② 1pm ～ 10pm
Job Description Tokyu Harvest Club Katsuura （ Servicios de gestión de instalaciones residentes en el hotel ）.
Compensation Salario por Hora 1,060円
Raise / Bonus Bonificaciones.
Holidays Vacaciones semanales
106 días al año
Benefits Empleados a tiempo completo
Vacaciones pagadas
Gastos reales de transporte

Seguro de empleo ・ Seguro de accidentes de trabajo ・ Seguro de enfermedad ・ Seguro de asistencia social

Posibilidad de desplazamiento en coche

Company Summary
Company Name株式会社 ケイテイエス

Selection
Application Method
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Job RequirementsSe requiere carnet de conducir completo
Formación ： Bachillerato o superior

Preferente （ 2 años de experiencia en inspección y gestión de instalaciones ）

Informática （ Capaz de teclear números y letras ）

Other
Notes Lugar de selección

570, Higashimachi, Kamogawa, Chiba 296-0041
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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