• พาร์ททามชั่วคราว
  • งานเฉพาะด้าน

【交通誘導】週１もOK！働き方が選べてWワークもできます！一人ひとりを大切にする職場で働きませんか？正社員も募集中

Town Guide 株式会社 WING

Web Access No.2225255
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Company Message

未経験からのスタートを力強く後押しする職場です。
安定性は当社の魅力の1つ。交通費全額支給・社会保険完備・寮完備。週休2日or1日、働き方を選べます。
会社見学はいつでもOK！お気軽にお問い合わせください。

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Job Summary
Employment Status พาร์ททามชั่วคราว
Job Type งานเฉพาะด้าน
Required Language ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 8-10 8-10 คน
Work Location 299-1127 千葉県 君津市 郡１丁目１９−２
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[Work Location detail]
〒299-1127
千葉県君津市郡1-19-2
Work Hours 08:00～17:00
[Work Hours detail]
※現場の場所や状況により残業あり
※残業代は全額別途支給
Job Description 工事現場などでの交通誘導をお任せします。
マンションの大規模補修工事や、水道などの生活インフラ関係の工事など幅広く対応しているので、様々な現場から仕事の依頼がきます。
始めたばかりではありますが、安定性は当社の魅力の1つです！
★会社見学はいつでもOK！実際の現場の雰囲気を知りたいという方はお気軽にお問い合わせください。

交通誘導警備員がいなければ、工事の仕事は始められない…そんな大切なお仕事です！

安定して長く働ける職場で一緒に働いてみませんか？

普通自動車免許、交通誘導警備業務2級をお持ちの方は優遇！
即戦力として第一線に立って頂きます。

試用期間あり （3ヶ月）
雇用条件は本採用時と同じ
採用予定人数5～10名

電話でのお問い合わせ
電話:0439-29-6440
採用担当:大阪（オオサカ）
(受付時間:平日9:00〜17:00)
「ホームページを見た」
または「びびなびを見た」とお問い合わせください。

〇電気系や鍛冶系も同時募集していますので、ご興味がある方は詳細をお問い合わせください。〇
Compensation รายวัน 9,500円〜12,000円
[Compensation detail]
【収入例】
日給9,500円〜12,000円
未経験→月収26万円！1万円×26日勤務
◆交通誘導2級有資格者
　日給1万1000円～＋資格手当(月2万円～)
→月収例30万6000円(2級資格・週休1日)
　1万1000円×26日＋資格手当2万円
Holidays シフト提出型（希望日のみの出勤となります）
Benefits 交通費全額支給、社会保険完備、制服貸与
　車・バイク・自転車通勤可、寮完備
　※法定研修3日/研修手当2万7000円支給

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Company Summary
Company Name株式会社 WINGTown Guide
Business Description警備業

水道などの生活インフラ関係をはじめ、大規模補習工事現場などでの交通誘導。
豊富な仕事量で安定性もバツグンです!!

現在は君津市での仕事がメインになりますが、千葉県全域でお仕事がございます。
Websitehttps://wing-keibi.jp/company/

Selection
Application Method
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Job Requirements特に無し
Posting Period: 2024/11/01 (Fri) - 2025/01/30 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
76 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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