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Town Guide 癒し空間RERAC館山店

Web Access No.1883749
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Company Message

El 80% de nuestros empleados empiezan sin experiencia ！
Es un trabajo gratificante en el que puedes curarte a ti mismo mientras curas a los demás ✨.

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Job Summary
Employment Status Por Contrato
Job Type Otras Profesiones
Required Language Japonés
Number of Positions 3-5
Work Location 294-0037 千葉県 館山市 長須賀672-3
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Work Hours 10:00～22:00
[Work Hours detail]
： 00 ～ 22 ： 00 （ Sistema de turnos 8h de jornada laboral y 1h de descanso ）

（ Turno de mañana ） 10 ： 00 ～ 19 ： 00
（ Turno de tarde ） 13 ： 00 ～ 22 ： 00

*min 3 horas ・ 3 días a la semana ！ ej. ） 10 ： 00 ～ 13 ： 00, 13 ： 00 ～ 17 ： 00
◇Annexo 10 ： 00 ＝ 21 ： 00 （ Sistema de turnos 8h de trabajo y 2h de descanso ）

Los turnos se organizan priorizando las horas y días de trabajo deseados.
Job Description ・ Recepción, información y trato
・ Reserva de citas
・ Atención telefónica
・ Trabajos sencillos de informática
・ Limpieza ・ Lavandería
・ Apertura y cierre.
Compensation Salario por Hora １０５０
[Compensation detail]
・ Mínimo 2 semanas después de pasar la entrevista ～ Hay un periodo de formación de unos 2 meses. （ *No se pagará salario durante este periodo ）
Entrarás en la escuela y aprenderás sobre masaje básico y musculatura. （ *La cuota de entrada es de 0 yenes, pero si dejas de hacerlo durante la formación, se te cobrará una penalización por la formación hasta entonces ）

・ Después de pasar el control de la técnica de frotar y relajar, pasarás a la formación en trabajo de oficina como personal por horas （ *A partir de aquí, se te pagará 1050 yenes por hora sin experiencia El personal con experiencia trabajará a 1100 yenes la hora ）

・ Debutará tras completar la formación en trabajo de oficina

Tras debutar, trabajará como personal comisionado （ *Hasta 6 meses como personal por horas ） Al personal comisionado se le paga el 50% de los honorarios de tratamiento ＋ Honorarios de nombramiento ＋ Incentivo en función de las ventas （ *Sólo el personal con una cierta cantidad de ventas ） recibirá un porcentaje
Ejemplo ） Salario para llevar a casa ： 4 años de servicio sin experiencia. Personal ： unos 260.000 al mes
personal sin experiencia y 1 año de servicio ： unos 200.000 al mes
personal con experiencia y 3 años de servicio ： unos 350.000 al mes.
Raise / Bonus Sistema de incentivos

Cada mes, las ventas individuales en todas las tiendas Rilak se clasifican y se dividen en grupos Å ～ C por orden de mayores ventas
A ～ Si se clasifica en el grupo B, recibirá 1 ～ por venta. > Hay un incentivo de unos 50.000 â'¬.
Holidays Las vacaciones son básicamente voluntarias.
Puedes decidir unas vacaciones fijas, o puedes decidir unas vacaciones libres teniendo en cuenta el horario de tu familia ！

Entendemos que las fechas se deciden a menudo en el último minuto, como los eventos escolares. Podemos acomodarnos a vacaciones repentinas y cambios de turno
Tenemos mucho personal trabajando con el cuidado de niños （ 7 de cada 12 empleados trabajan mientras crían a sus hijos ！ ）

Image/Video

Company Summary
Company Name癒し空間RERAC館山店Town Guide
Websitehttps://www.rerac-tateyama.com/

Selection
Application Method
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Job RequirementsRecomendado para personas como ！ ✨

・ Personas a las que les gusta la curación y la relajación
・ Personas que quieren trabajar en un ambiente relajado
・ Personas que valoran su propio tiempo
・ Personas que quieren trabajar a su propio ritmo.

★ Las personas que pueden trabajar hasta las 10pm son bienvenidas ！
Selection Process / ScheduleEntrevista （ Traer CV ） solamente
Posting Period: 2024/06/03 (Mon) - 2024/07/04 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
2 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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