รูปแบบการแสดงบนจอ

สลับหน้าจอ

จอแสดงสภาพการจ้างงาน

แสดงประเภทของงาน

  • โรงเรียนเด็กเล็ก, โรงเรียนอนุบาล, สถานรับเลี้ยงเด็ก หาได้จากตรงนี้
仕事探し交流会
びびなび×たぬきのはっぱ 謎解きコラボ第2段!びびなびトラベル開催中 謎解きはこちらから
  • Outsourcing
  • งานบริการ

RERACで手に職をつけませんか?

เบอร์ Web Access 2628491
Previous
Next
ข้อความจาก บริษัท

未経験者でもしっかりと研修できるので安心です!

การขยายตัว

เงื่อนไขการรับสมัคร

สภาพการจ้างงาน Outsourcing
งานที่รับสมัคร งานบริการ
ภาษาที่ใช้ ภาษาญี่ปุ่น
จำนวนคนที่รับสมัคร 3-5 3-5 คน
สถานที่ทำงาน 294-0037 千葉県 館山市 長須賀672-3
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
[รายละเอียดสถานที่ทำงาน]
RERAC館山店 

RERAC館山別館店

〒294-0045
千葉県館山市北条2903
tel:0470-29-3470
เวลาทำงาน 10:00~22:00
[รายละเอียดชั่วโมงการทำงาน]
館山店 10:00~22:00 
    早番( 10:00~18:00)休憩1H
    遅番( 13:00~22:00)休憩1H

別館店 10:00~21:00 休憩2H  

★ 上記の勤務時間が基本ですが、働きやすい勤務時間に変更可能ですので遠慮なくご相談ください。
  最短勤務時間3時間~・最短勤務日数3日~

  子育て世代活躍中!自分のペースで働きやすいシフトを組んでいます。(副業・Wワーク可)
  例)10:00~15:00まで
    18:00~22:00まで
รายละเอียดการทำงาน ★ 施術

★ 業務
 ・PC作業(予約受付・顧客情報管理)簡単なデータ入力
・レジ作業 (会計)
 ・洗濯
 ・開閉店準備
 ・店内清掃
เงินเดือน รายชั่วโมง 1076円
[รายละเอียดเงินเดือน]
委託契約スタッフ
施術料金(税込)の50%+指名料(一件300円~)+次回予約(一件50円)+インセンティブ(一定の評価基準を満たした場合)


未経験からデビュー1~2年の委託スタッフの場合
 月給 20万~33万

未経験からデビュー3~4年の委託スタッフの場合
 月給 25万~38万

施術や接客の技術を磨き勉強を重ねていくことで、指名客を付け売り上げに繋げることができます。
เลื่อนตำแหน่งและโบนัส インセンティブ制度

毎月リラック全店舗の個人売上をランキング化し、上位のスタッフにインセンティブが付与されます。

金額は月の売上によって異なりますが、およそ1万~6万程
วันหยุด 基本希望休になります。
※時給スタッフの時は、週休2日
土日祝休みもOKです!
長期休みや、ご家庭の都合に応じて急な休みにも対応しやすい体制を整えています。
สภาพการจ้าง / สวัสดิการ ・副業可能です。
 ほかの仕事(同業種以外)をしながら働くスタッフも活躍しています

・初心者の方には、お店にデビューする前に研修制度があります。
 塾で、揉み方や必要な知識を身に付けてからデビューできるのでご安心ください!

・車通勤可
ระยะเวลาโพสต์:  2025/03/20 (Thu)~2025/04/20 (Sun)
*บางกรณีปิดรับสมัครเร็ว ขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ที่เหลืออยู่26 วัน
การปกป้องสิทธิของผู้สมัครและความเท่าเทียมในการรับสมัครงาน
บริษัทที่ใช้หน้า หางาน ไม่สามารถดำเนินการจ้างแรงงานหรือกำหนดเงื่อนไขว่าจ้างโดยแบ่งแยก ด้วยเหตุผลเฃื้อชาติผู้สมัคร สีผิว ศาสนา เพศ เลือกเพศ ความรู้สึกและการแสดงออกทางเพศ อายุ พิการ ประวัติสมรส สิทธิพลเมือง ข้อมูลพันธุกรรม ซึ่งได้รับการปกป้องโดยกฏหมายของแต่ละประเทศ ทั้งยังต้องกำหนดเงื่อนไขการว่าจ้างแรงงานเช่น ค่าแรง สิทธิการลาหยุด โดยทำตามกฏหมายของประเทศนั้นด้วย ในกรณีที่พบบริษัทที่ละเมิดกฏหมายดังกล่าว กรุณาติดต่อแจ้งบริษัทเราด้วย